Welfare

Chế độ phúc lợi

Tổ chức hướng tới môi trường làm việc thân thiện và chế độ phúc lợi tốt

Thời gian làm việc cố định chỉ 1 giờ

Áp dụng giờ làm việc linh hoạt. Thời gian làm việc cố định tại văn phòng chỉ 1 giờ (từ 13:00 - 14:00). Vừa tăng độ tự do trong công việc, thời gian cố định sau giờ nghỉ trưa giúp mọi người có thể dễ dàng tiến hành họp mặt trao đổi.

Sử dụng zoom (phần mềm họp trực tuyến) cho họp đầu giờ toàn công ty

9:45 hàng ngày các văn phòng sử dụng zoom để tham gia họp đầu giờ. Các nội dung họp như phát biểu về phương châm kinh doanh, liên lạc về nghiệp vụ, tự giới thiệu bản thân của cá nhân, nhóm, giới thiệu về người khác (3 thành viên có liên quan công việc giới thiệu chi tiết về 1 thành viên)...

Chế độ dùng biệt danh

Vì là một tổ chức phẳng nên không có chức danh, trong công ty không gọi bằng chức danh và cũng không gọi bằng họ. Mỗi người tự quyết định và công khai biệt danh của mình, cả công ty đều sử dụng biệt danh để gọi.

StrengthsFinder® (Trắc nghiệm tìm hiểu điểm mạnh bản thân)

Khi vào công ty sẽ làm trắc nghiệm StrengthsFinder® và công bố kết quả 5 điểm mạnh trong toàn công ty. Kết quả được sử dụng để mọi người hiểu về phong cách làm việc lẫn nhau.

Café công ty

Tại văn phòng Tokyo cấp đồ ăn nhẹ thay thế cho bữa sáng và bữa trưa (sandwich, cơm nắm, salad). Đồ uống (café, nước ngọt) cũng hoàn toàn miễn phí. Tại các chi nhánh quy mô nhỏ hơn có bố trí đồ ăn vặt như bánh kẹo.

Ngày phép (có 5 ngày phép ngay khi vào công ty)

Ngay khi vào công ty sẽ có 5 ngày phép và có thể sử dụng luôn. Đó là số ngày phép của nửa năm được cấp trước thời hạn.

Tư vấn bác sỹ riêng

Công ty có bác sỹ riêng để tiếp nhận tư vấn có tính chuyên môn khi gặp những vấn đề bất an, lo lắng về sức khỏe.