afterFIT社員が答えるQ&A

転職先としてのafterFITは


●歴史ある企業なのはいいのですが、縦割り・年功序列の古い体質で、関われる業務範囲が限られてしまうので、社会人としてこれでいいのかなと思っていました。
●担当業務が明確に決まっていて、新たな領域にチャレンジする機会がほとんどないのでちょっと退屈に感じていました。
●対応できる業務の幅を広げたかったけれど、今のままでは業務範囲が広がらないと思い、もっとチャレンジ機会がある会社で働きたいと考えていました。
●業務の内容と待遇を比較したときに、正当に評価されていないと感じたから。
●価格勝負ではなく、「うちの商品はこんなに良いものなんです!」って胸を張って売れるプロダクトに携わりたいと思っていました。

●発電から売電まで、再エネ事業を網羅的にカバーしているのが魅力的だと思いました。
●会社の成長スピードに惹かれました。創業から4年で年商160億円はすごいな!と思って。
●いろいろな業務や新しいことにチャレンジできる機会がありそうだと思ったので。
●「やりたい仕事ができる」というのを聞いて、自分の経験をフルに生かせそうだなと。
●成果を出すための制度があり、裁量とスピード感をもって仕事ができそう!と感じたので。
●電力はインフラビジネスなので、景気などに左右されなさそうなのがいいなと思って。
●さまざまな経歴や国籍、年齢の人と一緒に働くことで視野が広がりそう!とわくわくしたので。
●やっぱり、待遇の良さが決め手でしたね。
●イノベーションを起こすことを良しとしているので、そのための制度や仕組みが充実しているのが魅力でした。

●日々の業務で携われる業務領域が想定以上に広いですね。
●すでにやり方が決まっている仕事よりも、日々深く考え、改善しながら仕事をする必要があるなと思います。
●0→1で事業や市場を生み出していく仕事なので、常に勉強する姿勢が必要です。
●仕事や情報は自分で取りにいかないとだめですね。常に主体性をもって取り組むことが求められます。
●会社が日々進化しているので、その方向性を理解して合わせていく必要があります。そのためには経営者目線を持つことを忘れないようにしています。
●「好きこそものの上手なれ」をモットーにしているので、苦手な仕事を押し付けられないのがありがたいです。その分、社内のメンバーとお互いの得意を活かしあって、お互いにシナジーを産みだすための調整が重要ですね。

仕事の魅力


●業務範囲が明確に決まっておらず、必要だと思うことを幅広く手掛けられるので、「自分がやった仕事」と胸を張って言えますね。
●トライ&エラーを推奨する土壌があるので、いろいろなことにチャレンジできます。なんせ、社長がチャレンジャーですから(笑)。
●固定概念にとらわれずに、新しい手法をどんどん取り入れられるので、楽しいです。
●事業作りから携われるので、やっぱりやりがいがありますね。

●良くも悪くも、「仕事が決まっていない」ことです(笑)。自分で仕事を作り出す楽しさは、afterFITならではだと思いますね。
●自分の業務だけでなく、会社全体のことを考えるようになりました。
●元経営者や様々な業界の専門家など、いろいろ経歴を持つ人と一緒に働くことができるので、知見が広がります。社内で「え、そんな経歴が!」と驚くような人と出会えますよ。
●フラット組織でレポートラインが決まっていないんです。レポートというより、誰と情報共有するのが必要か自分で判断しながら動くイメージですね。レポートするのが目的になってしまうということもないので、とても効率的だと思いますね。
●社員ひとりひとりが決済枠を持っているので、必要なものがすぐに購入できるのがステキです。

●太陽光ビジネスでしっかり基盤を作った上で、それに関わる新しいビジネスがどんどん広がっています。
●何といっても、創業4年で年商160億円、従業員300人以上の急成長はすごい!
●SDGsといった社会のニーズと合致しているビジネスで、かつ日本や世界の脱炭素の動きをリードできる仕事ってなかなかないと思います。
●世界で同時進行的に起こっているグリーン革命とって、圧倒的に力を持っている企業ってまだないんです。世界で勝負できるチャンスがまだまだあるブルーオーシャンだと思っています!

働く環境


●経営陣との距離の近さが特徴ですね。立ち話で重要な事柄が決定するなんてこともあります(笑)。もちろん議論も日常茶飯事ですね。
●コアタイムは13時から14時で、それ以外は基本的に出社も退勤も自由です。保育園の送り迎えなどにも柔軟に対応できるので助かります。
●必要に応じてリモートワークが選べるのがいいですね。リモートワークに必要なオンライン会議システムなども、もう使うのが当たり前という雰囲気になっています。
●社員ひとりひとりが予算を持ち、社員同士の承認で経費精算できる「だれペイ」という仕組みがあります。必要な資料やツールなどが、必要な時にすぐ手に入るので、経費精算が業務のボトルネックになることがないです。

●「自由と責任」が会社のモットーなので、やるべきと思ったことはやっていいというチャレンジしやすい土壌があります。
●フラット組織なので、経営陣も含めて、社歴や経歴、年齢など関係なく意見を言い合える環境です。なにせ、全員ニックネームで呼び合うので、10歳以上年上の人にも「ちゃん」付けです(笑)
●海外や日本各地にある支社・支店とZOOMでつないで朝礼をしています。参加は自由だし、どこからでも参加できるのがafterFITらしいなと思います。
●同じチームのメンバーじゃなくても、気付いた人が声をかけたり手伝ったりできる空気感がありますね。ちょっと抽象的ですが、本当にいい人が多いと思います。
●ランチ食べ放題です!オフィス内にカフェスペースがあり、飲み物はもちろん、パンやおにぎり、お弁当、おやつがフリーなんです。

採用に関するお問合せ

LINEでお問い合わせを受け付けています。
また、ご希望の方にはカジュアル面談も対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。

  • スマートフォンの方はこちら
    https://qr-official.line.me/sid/M/199jusrv.png
  • パソコンでご覧の方はこちら
    https://scdn.line-apps.com/n/line_add_friends/btn/ja.png
応募する