Welfare

福利厚生

福利厚生と働きやすさのための仕組み

コアタイム1時間

勤務はフレックスタイムを利用できます。オフィスでの勤務となるコアタイムは1時間のみ(13時~14時)。働く自由度を高めながら、昼過ぎの時間帯をコアタイムにすることで顔を合わせてのミーティングを行いやすくします。

zoomを使った全社朝礼

毎日9時45分より各地からzoomで参加する朝礼を行っています。経営方針の発表、業務連絡の他、メンバーの自己紹介、チーム紹介、他者紹介(仕事ぶりを知る3名がメンバー1名のことを詳しく紹介)をします。

ニックネーム制

フラットな組織のため、役職がありません。役職で呼ばないことはもちろん姓でも呼びません。各自が自分で決めたニックネーム(呼び名)を公開し、相互にニックネームで呼び合います。

ストレングスファインダー®の資質共有

入社時にストレングスファインダー®による診断を行い、資質TOP5を全社共有。互いの仕事スタイルの理解のために活用しています。

社内カフェ

東京オフィスでは、朝食昼食代わりの軽食(サンドイッチやおにぎり、サラダ)の提供があります。ドリンク(コーヒーやソフトドリンク)はフリーです。支店では小規模ですが菓子類の提供があります。

入社時有給(5日間付与)

入社直後でも有給休暇が取得できるよう入社時に有給の5日間付与があります。半年後の年次有給休暇を前倒しで付与するものです。

産業医面談

健康上の不安や悩みについて専門的な助言を受けられるよう、産業医との面談を実施しています。